برنامج إدارة الموارد البشرية HR

فكرة وهدف البرنامج :-

إكساب المتدرب المعارف والمهارات التي تمكنه من العمل في مجال الموارد البشرية والإلمام المعرفي لوظائف الموارد البشرية والتي تشمل ( شؤون الموظفين والرواتب والتوظيف والتدريب وفي نهاية البرنامج التدريبية سيكون المشاركون قادرين على : شرح المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM) – شرح الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة – تعلم مبادئ مهام الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين – وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير – شرح أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء – فهم نظام إدارة التعويضات المتكامل

الأهداف التفصيلية :-

أن يعرف وظائف وأنشطة إدارة الموارد البشرية .
أن يتعرف على مستويات “وظائف” مدير إدارة المـ وارد البشرية
أن يعرف متطلبات المعرفة الإدارة الموارد البشرية الجديدة.
أن يعرف المهارات التي يجب أن تتوفر في موظف الموارد البشرية
أن يهتم باتجاهات الموارد البشرية المتوقع أن تكون مركز اهتماماتنا
أن يعرف نبذى عن قـانون وزارة العمل
يعرف الواجبات والمسئوليات والمهام الوظيفية المطلوبة من مسئول الموارد البشرية
أن يدرك كيف سـ تحقق الإدارات المختلف ة أهداف الجهة .
أن يستطيع صياغة أهداف ادارة الموارد البشرية والتي من شأنها تحقيق أهداف الجهة
أن يستطيع تحديد واجبات ومسئوليات كل قسم بإدارة الموارد البشرية تماشياً مع أهداف الادارة

المستهدف :

كل من يعمل بوظائف الموارد البشرية والمهتمين بالتطوير والتحسين.